Formación para la implantación del plan de igualdad

OBJETO Y ALCANCE DEL PROYECTO

El proyecto propuesto, se basa en la Asistencia Técnica y Formación para la Implantación y de un Plan de Igualdad en los centros asociados a LARES EUSKADI a realizar por la propia empresa en los siguientes centros de trabajo:

La formación se distribuirá en cuatro (4) sesiones de 4 horas de duración por cada Centro (Bizkaia y Gipuzkoa).

La estructura de las sesiones se compondrá de la siguiente manera:

  • 1ª Sesión. Aspectos Cuantitativos.

Normativa, legislación e introducción y explicación de las tablas (Emakunde) que hay que ir completando con los datos de cada centro. Habría que decir de qué forma se extraen los datos necesarios para que cada centro los haga como trabajo personal.

  • 2ª Sesión. Análisis datos

Análisis datos y puesta a punto en común de todo lo desarrollado hasta el momento.

  • 3ª Sesión. Análisis de la encuesta.

Análisis de la encuesta que hay que elaborar y rellenar. Definición de cuantos ítems son los necesarios, así como el tipo de preguntas abiertas a incluir.

  • 4ª Sesión- Aspectos Cualitativos

Planes de Mejora y Descripción de Criterios.

Menú