Formación para la implantación del plan de igualdad

FORMACIÓN PARA LA IMPLANTACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD

 

OBJETO Y ALCANCE DEL PROYECTO

El proyecto propuesto, se basa en la Asistencia Técnica y Formación para la Implantación y de un Plan de Igualdad en los centros asociados a LARES EUSKADI a realizar por la propia empresa en los siguientes centros de trabajo:

Centro de trabajo Dirección del centro

La formación se distribuirá en cuatro (4) sesiones de 4 horas de duración por cada Centro (Bizkaia y Gipuzkoa)

 

La estructura de las sesiones se compondrá de la siguiente manera:

 

  • 1ª Sesión. Aspectos Cuantitativos.

Normativa, legislación e introducción y explicación de las tablas (Emakunde) que

hay que ir completando con los datos de cada centro. Habría que decir de

qué forma se extraen los datos necesarios para que cada centro los haga como

trabajo personal.

  • 2ª Sesión. Análisis datos

Análisis datos y puesta a punto en común de todo lo desarrollado hasta el momento.

3ª Sesión. Análisis de la encuesta.

Análisis de la encuesta que hay que elaborar y rellenar. Definición de cuantos ítems

son los necesarios, así como el tipo de preguntas abiertas a incluir.

  • 4ª Sesión- Aspectos Cualitativos

Planes de Mejora y Descripción de Criterios.

Menú